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外媒:德国公布新移民法人才可以先到德国再找

[导读]:,3月1日起,德国新移民法正,式生效。这部法规被称为为专业人才量体打造,放宽、取消?了申请者此!前面临的大量限制,使得德国大门进一步向拥有专业,技能者敞开,堪称具有...

,3月1日”起,德国新移民法正,式生效。这部法规被称为“为专业人才量体打造”,放宽、取消?了申请者此!前面临的大量限制,使得德国大门进一步向拥有专业,技能者敞开,堪称具”有划时代意,义。

当下,德国不。仅在医生、工程师等岗位上存在人才缺口,也缺。少大量接受”过职业培训的熟练工人。但到目前为止,如果没有”大学学位,来自非欧盟国家的专业技能拥有“者很难在德国落脚。他们“只能去做一“些“极度缺人”的工作,且劳:工局还要!进行“优先审核”,确定没有;正在待业的德国或欧盟,公民胜。任这些工作。而这一切,都在3月1日改变了。

来自非欧:盟国家、接受过职业培训的人,以后可以在、尚无?雇主的情况下申请直?接进入德国找工作,并拿到6个月的找工作签证。当然,前提是。要会、说德语、能够;自行负担在德生活费用、且所接受的职业培训的内容和级别必须符合、德国要求。

此前的“欧盟求职者!优先”审核如?今被?取消。只要求?职者和。雇主达:成一致,就可以签:合同;申请签证。成功找到”工作的人,可以拿;到4年期的;工。作签证。签证到:期时如;果该人?仍有工作、且已经缴“纳了“48个月的养老保险,则可获得长、期居留。针对德国急缺的IT:人才,条件。可以放:宽,只要具有至少3年专业经验、且找到月薪高于4020欧元的工作即可。

如果申请移民者超过45岁,则在。德月薪必须超过3700欧元,或者证、明自己已经攒:足了养老”金,退休后!不会变、成低保;领取者。

根据联邦政府的说法,最大的人才缺口出现在电气工程师、金属工人、机电工!程师、厨师、护士、程序员和软。件开!发人员,等领域。现在,熟练,工人的短缺已成为德国“经济的巨。大风险。新劳动者从哪来?德国看好亚洲和南美。

工“作移民“申请者可以、携、配、偶及子女一同迁居德国,前提是其需要证明,自己的经济:能力能够承担家人在德国的生活,且能为家庭成员提供足够的生活空间。各联邦州对,月生。活费“和人均居住;面”积标准的规定“可能不同。

在德企业可以借助外国专业人才职介中心(ZAV)来寻找合适的非欧盟国家员工。ZAV会向其“他国家的;合作机构提交”人力需求,同时也会提供本国的岗位信息。另外,德国政,府制作。的网站“Mak:e it: i”n “Germa。ny”上也有一!些实用信息和海外:应:聘者简历。

德国“移民;局的办,事。效率一直”被人。诟病。以后,在应聘者全权授权企业的情况下,企业可,以直接代其向移民局要求加速处理,费用为411欧元。

在原籍。国提供语、言培?训、打广告、开宣讲会”……:德国希望通过这些方:式招揽移民。联邦政府发言人St“effen Seibert最近表示,德国在与其”他国家竞!争:“与此同时,我们:也希望。人们不要;充满幻想地?来到德国。”这不是“一种威慑,因为在2015年前后来到德国的移!民,有些:确实抱有“完全被误导了的期望”。

波“恩已经建起了一个新的咨询中心,负责解!答所有关于新移民程序的;问题。顾问们会通过电话、邮件或聊天软件,为身在;非欧盟国家的专、业技能拥有者提供建议。例如,顾问们可以解释哪些文件是办理手续必需的、或如何认证相应的资质。

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